Akavan liitoissa toimii paljon vapaaehtoisia esim. paikallisosastojen hallituksessa. Suomalaiset ovat jo muutenkin yhdistystoiminnassa maailman aktiivisimpia, joten on luonnollista, että myös ammattiliitoissa on paljon aktiivisia jäseniä. Heitä motivoi halu parantaa työyhteisöään ja usein myös halu kehittyä itse siinä sivussa.
Järjestötoiminnalla pääsee kartuttamaan yllättävän määrän ns. hiljaista tietoa, jota ei kirjoista tai netistä niin vain löydy. Aktiivisella järjestötoiminnalla on myös positiivisia vaikutuksia siihen, miten jaksamme vanhuudessa. Seuraavaksi hieman asiaa luottamusmiehenä ja järjestöaktiivina toimimisesta.
Luottamusmies
Luottamusmies toimii ensisijaisena linkkinä työnantajan ja -tekijän välillä. Hänen tehtävänsä on neuvotella ongelmatilanteissa, tuoda epäkohtia esille ja auttaa työntekijöitä ongelmien ratkaisemisessa. Luottamusmiehen apua saavat kaikki liiton jäsenet työpaikalla.
Mikäli haluat luottamusmieheksi, ole yhteydessä omaan liittoosi ja kysele, millaisella aikataululla seuraava luottamusmies valitaan. Tehtävään tullaan valituksi vaaleilla, jossa äänioikeutettuja ovat kaikki liittoon kuuluvat työyhteisön jäsenet. Ammattiliitosta riippuen luottamustehtävä kestää 2-3 vuotta.
Jotta luottamusmies voi hoitaa tehtäväänsä, hänellä on oikeus saada joitain vapautuksia työtehtävistään, mutta niistä pitää sopia työnantajan kanssa erikseen. Ammattiliitot myös kouluttavat kaikki uudet luottamusmiehet, ja tältä ajalta maksetaan usein palkka työnantajan puolesta.
Yksin ei tarvitse toimia, sillä luottamusmiesten tarvittava määrä riippuu työyhteisön koosta. Luottamusmiehelle valitaan myös varaluottamusmiehiä, jotka hoitavat tehtävää tarvittaessa.
Järjestöaktiivi
Järjestöaktiivi on laajahko käsite ja kattaa kutakuinkin sen, mitä olet valmis tekemään ja mitä liitossasi on mahdollista tehdä ja kuinka paikallisesti. Järjestöaktiivin ei tarvitse istua esim. paikallisosaston hallituksessa, vaan tämä voi toimia ihan vain vaikka auttavana käsiparina jäsenmatkojen tai -iltamien järjestämisessä. Järjestöaktiivi voi myös esitellä liittoaan ja houkutella uusia jäseniä parhaansa mukaan.
Mikäli virtaa kuitenkin löytyy paikallisyhdistysten hallitukseen, ole heihin yhteydessä. Yhdistyksen säännöistä riippuen voit päästä hallitukseen mukaan hyvinkin nopeasti. Uuden hallituslaisen kannattaa tutustua edes pintapuolisesti yhdistyslakiin ja keskusliittonsa ohjeisiin. Paikallisosastot totta kai perehdyttävät uusia naamoja ennen tehtävän virallista alkamista.
Aktiivinen järjestötoiminta voi kantaa pitkälle – niin pitkälle kuin haluat tai jaksat. Monille riittää se, että järjestötoiminnasta saa uusia ystäviä ja mielekkään tavan viettää vapaa-aikaa. Parhaimmillaan aukeaa uusia uramahdollisuuksia ja liiton kautta löytyy hyödyllisiä kontakteja.